Chỉ thị về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các đơn vị, tổ chức đảng trực thuộc Trường

ĐẢNG BỘ TỈNH NGHỆ AN ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

ĐẢNG UỶ TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH Nghệ An, ngày 30 tháng 12 năm 2013

Số 1063-CT/ĐU

CHỈ THỊ

CỦA BAN THƯỜNG VỤ ĐẢNG ỦY TRƯỜNG

Về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính

trong các tổ chức đảng, đơn vị trực thuộc Trường

-----

Trong thời gian qua, việc chấp hành nội quy, quy chế, thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các tổ chức đảng, đơn vị trong toàn Trường đã từng bước đi vào nề nếp, góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị. Tuy nhiên, vẫn còn một số cán bộ, đảng viên, viên chức chưa chấp hành nghiêm nội quy, quy chế của Nhà trường và đơn vị; còn vi phạm thời gian giảng dạy, làm việc; hút thuốc lá ở nơi làm việc; tổ chức ăn sáng, uống cà phê và làm việc riêng trong giờ hành chính; sự phối hợp giữa các đơn vị có lúc thiếu chặt chẽ; cải cách hành chính hiệu quả chưa cao… đã ảnh hưởng đến hiệu quả công tác và tác phong, uy tín của cán bộ, đảng viên, viên chức và các tổ chức đảng, đơn vị.

Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm chủ yếu là do ý thức chấp hành quy định, quy chế của cán bộ, đảng viên, viên chức chưa cao; một số đơn vị còn buông lỏng quản lý, chưa thường xuyên theo dõi, kiểm tra việc rèn luyện của cán bộ, đảng viên, viên chức; nể nang, né tránh trong xử lý các hành vi vi phạm.

Để kịp thời chấn chỉnh và khắc phục những hạn chế, khuyết điểm nêu trên, Ban Thường vụ Đảng ủy Trường yêu cầu:

1. Các cấp ủy đảng, lãnh đạo các đơn vị, các đoàn thể quần chúng tiếp tục chỉ đạo thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg ngày 31/1/2008 của Thủ tướng Chính phủ về nâng cao hiệu quả sử dụng thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức nhà nước, Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật công chức và Nghị định số 27/2012/NĐ-CP ngày 06/4/2012 của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức gắn với thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về việc đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.

- Rà soát sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc của đơn vị, trong đó quy định cấm hút thuốc lá nơi làm việc, nơi công cộng; không uống rượu, bia trước, trong giờ hành chính và giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực, kể cả khi tổ chức hội nghị, hội thảo.

- Chỉ đạo thực hiện tốt công tác cải cách hành chính tại đơn vị, đảm bảo đúng quy trình, thủ tục và thời gian quy định, nhất là chống quan liêu, cửa quyền, sách nhiễu, gây phiền hà đối với các tổ chức, cá nhân, học sinh, sinh viên, học viên. Thường xuyên kiểm tra, kịp thời phát hiện và xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên, viên chức có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, cố tình kéo dài thời gian xử lý công việc của các tổ chức, cá nhân và người học.

- Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát, đánh giá vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Chỉ thị này của các đảng bộ bộ phận, chi bộ, đơn vị; đưa việc thực hiện Chỉ thị này vào nội dung kiểm điểm hằng năm của cấp ủy, đơn vị, xem đây là một trong những tiêu chí quan trọng để đánh giá, phân loại cán bộ, đảng viên, viên chức cuối năm.

2. Bí thư cấp ủy, thủ trưởng đơn vị tổ chức quán triệt đầy đủ nội dung Chỉ thị tới cán bộ, đảng viên, viên chức. Đề cao vai trò của người đứng đầu trong việc thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính tại đơn vị. Thực hiện tốt Quy định số 101-QĐ/TW ngày 07/6/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt các cấp. Thường xuyên kiểm tra, phát hiện và đề nghị xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm và liên đới chịu trách nhiệm khi để cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý vi phạm.

3. Cán bộ, đảng viên, viên chức trong các đơn vị chấp hành và sử dụng hiệu quả thời gian làm việc theo quy định. Không sử dụng thời gian hành chính làm việc riêng; không đi muộn, về sớm; không uống rượu, bia trước, trong giờ hành chính, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc và ngày trực. Đồng thời hạn chế uống rượu, bia trong những ngày nghỉ nhằm đảm bảo sức khỏe và uy tín trong cộng động dân cư.

Nâng cao tinh thần trách nhiệm khi giải quyết hồ sơ, công việc của tổ chức, cá nhân và người học; đảm bảo giải quyết đúng trình tự, thủ tục và thời gian quy định, không được gây phiền hà, sách nhiễu khi thi hành nhiệm vụ, công vụ. Thực hiện nghiêm quy chế phát ngôn và quy tắc ứng xử văn minh, lịch sự của cán bộ, đảng viên, viên chức theo quy định.

4. Ban Giám hiệu chỉ đạo rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định cụ thể và hướng dẫn, đôn đốc việc thực hiện Chỉ thị này. Tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ; kịp thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, thông báo công khai trên website của Nhà trường và các đơn vị. Đề nghị phòng Hành chính Tổng hợp cử cán bộ trực điện thoại để tiếp nhận phản ánh về vi phạm của cán bộ, đảng viên, viên chức.

5. Cấp ủy, thủ trưởng các đơn vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ để đề ra nội dung, hình thức triển khai có hiệu quả nội dung của Chị thị. Kịp thời động viên, khen thưởng những tập thể, cá nhân gương mẫu, có thành tích trong việc thực hiện Chỉ thị. Đồng thời, đề nghị xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm, gắn với việc xem xét đánh giá xếp loại hàng năm đối với mỗi cán bộ, đảng viên, viên chức trong đơn vị.

6. Ban Tuyên giáo Đảng ủy chỉ đạo các đơn vị có liên quan và Ban Biên tập website Trường đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến nội dung của Chỉ thị. Chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan theo dõi, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Chỉ thị; định kỳ 6 tháng, năm báo cáo (trước ngày 15 của tháng tiếp theo) kết quả thực hiện cho Ban Thường vụ Đảng ủy Trường.

Nơi nhận: T/M BAN THƯỜNG VỤ

- Tỉnh uỷ Nghệ An, BÍ THƯ

- Ban Giám hiệu Nhà trường,

- Đảng uỷ, các ban của Đảng uỷ,

- Các đảng bộ bộ phận, các chi bộ,

- Các đơn vị, các đoàn thể,

- Lưu Văn phòng Đảng uỷ.

Đinh Xuân Khoa